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中國時報【陳大任、江佩君╱台北報導】
本篇文章引用自此: http://tw.news.yahoo.com/不利打工族-時薪制成本增-超商-餐飲-改用月薪工-213000346.html不要小看人力仲介這行，簡直就像是一座城，裡面外勞、女傭、外勞工人、看護人員都有呢。就連看護中心都有一半是來自他們公司。隔天，回到台灣本島，剛到家就馬上發現祖先牌位不一樣了，上面沾滿了許多灰塵，原來我爸媽也跑去溪頭住宿了，他們參加溪頭民宿七日遊，和我們的澎湖民宿旅行團其實感覺差不多，唯一不一樣的是，不巧他們去玩的時候來來去去都是抓漏、防水工。原來，他們住的地方原本的實木地板出現了問題，因為木地板本身就怕水，剛好管線問題，導致走起來濕濕的。所以地上都鋪滿了拆開來的紙箱。聽完之後，我都傻眼了，好險我妹沒有跟去，他跟同學跑去住宜蘭民宿，宜蘭民宿服務就很好，還有許多東西可以吃，重點是宜蘭民宿不會漏水、變速箱也沒壞，可惜油漆有點斑駁，最扯的是晚上還一直接到打錯的電話，說他們是台中搬家公司。這家宜蘭民宿位在羅東鎮上面一點，但這家宜蘭民宿在比較山上面，跟之前去的溪頭住宿有點像，倒是跟小琉球民宿相去甚遠。值得一提的是同樣在山上面的花蓮民宿相當有趣，這間花蓮民宿是許多台灣人愛去的景點，尤其是上面用最新的t5燈具創造出了許多奇幻感覺。
基本工資調漲拍板，明年新制上路後，時薪制月收入最高將高於月薪，連鎖超商及餐飲業者表示，將朝增加月薪人員因應。
目前時薪為一○三元，以每日工作八小時、月工作二十二日計算，月收入一萬八一二八元，較月薪一萬八七八○元低。但明年新制上路後，時薪制月收入最高將達一萬九一八四元，將比新制的月薪一萬九○四七元高。
超商目前計時人員約占七成，新制上路後，加盟主勢必要開始考慮增加月薪人員比例，以因應人事成本結構的變化。
餐飲連鎖業者認為，第一線服務人員大多是計時員工，為提高服務品質，人員培訓不易。但當時薪月收入高於月薪後，時薪人員流動率可能變得更高，擔心服務品質下降。
一名業者表示，大環境不好，加上國際原物料不斷上漲，薪水調整不是只有「最低的那一塊」，會再往上牽動各薪級階層，人事成本壓力的確很大。
量販業者也表示，基本工資調漲後，人事成本將增加二％至三％，未來將提高正職員工比例，或加強計時員工職能訓練，提高產值，把錢花在刀口上。家樂福公關經理何默真表示，過去計時人員多於正職，但隨著時薪薪資成本增加，將調整正職、計時員工比為六：四，並鼓勵計時員工轉正職，未來短期工需求肯定會變少。
愛買公關經理楊冬寧指出，目前正職、計時員工比例六比四，未來員工比例不變，但將加強計時員工職能訓練，發揮更高產值。
也有業者認為，月薪制享有的工作保障、休假及職涯發展，都比時薪制有誘因，工作者選擇時薪制不見得划算。計時工作最大的來源是學生，若業者增加月薪人員，等於壓縮了打工族的機會。
本篇文章引用自此: http://tw.news.yahoo.com/不利打工族-時薪制成本增-超商-餐飲-改用月薪工-213000346.html不要小看人力仲介這行，簡直就像是一座城，裡面外勞、女傭、外勞工人、看護人員都有呢。就連看護中心都有一半是來自他們公司。隔天，回到台灣本島，剛到家就馬上發現祖先牌位不一樣了，上面沾滿了許多灰塵，原來我爸媽也跑去溪頭住宿了，他們參加溪頭民宿七日遊，和我們的澎湖民宿旅行團其實感覺差不多，唯一不一樣的是，不巧他們去玩的時候來來去去都是抓漏、防水工。原來，他們住的地方原本的實木地板出現了問題，因為木地板本身就怕水，剛好管線問題，導致走起來濕濕的。所以地上都鋪滿了拆開來的紙箱。聽完之後，我都傻眼了，好險我妹沒有跟去，他跟同學跑去住宜蘭民宿，宜蘭民宿服務就很好，還有許多東西可以吃，重點是宜蘭民宿不會漏水、變速箱也沒壞，可惜油漆有點斑駁，最扯的是晚上還一直接到打錯的電話，說他們是台中搬家公司。這家宜蘭民宿位在羅東鎮上面一點，但這家宜蘭民宿在比較山上面，跟之前去的溪頭住宿有點像，倒是跟小琉球民宿相去甚遠。值得一提的是同樣在山上面的花蓮民宿相當有趣，這間花蓮民宿是許多台灣人愛去的景點，尤其是上面用最新的t5燈具創造出了許多奇幻感覺。
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